一年企業靠產品，十年企業靠人才，百年企業靠文化。
義順集團副董事長、行政總監張秉柱《企業文化解讀》開講
文化的力量推動義順的不斷發展，每一位義順家人都在不斷的感受到企業文化帶來的影響。3月23日，義順集團2018年度春季業務集訓會第二課——“仁義 團結 創新”—企業文化，通過回顧義順一路走來的發展史，大家對于義順愿景、使命、價值觀有了更深刻的認識，同時也將企業文化理念和自身的工作緊密的聯系到了一起。
通過培訓，大家能深刻感受到：愿景不是一個簡單的口號而已，也不是一個遙不可及的夢想，而是根植在義順家人心中的一個堅定的目標。我們對這個目標有明確的規劃，需要一個從大到小，由遠及近實現的過程，我們要不斷的解決營銷工作中的問題，每個人實現自己的目標，就是推動愿景的實現。
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為了踐行我們共同的使命 ，需要義順人共同把我們的專業和熱情這兩個“法寶”不斷踐行，這兩個“法寶”的踐行需要每一位義順家人在工作中盡職盡責，精益求精。
通過這次企業文化培訓，大家更加深刻理解了“義順”的涵義，對于愿景，使命，價值觀有了更加具體明確的認知。
臨洮分公司開建紅：
公司的企業文化是開放的、包容的和不斷發展的，幫助我們統一思想和認識，希望大家一起努力讓義順的明天更加美好。
嘉峪關分公司王欣：
通過這次培訓對企業文化的理解更深刻，覺得身上的責任更重了，對于企業文化的理解，也能幫助自己在工作中更好的梳理工作方向。
甘南分公司晏玉龍：
透過對企業文化的學習，我深受感動，企業文化是一個公司，一個企業的靈魂。這種文化能激勵著我們不斷獲得成功，也需要我們每一位家人的踐行，來共同實現。
慶陽分公司孟鑫：
通過本次對企業愿景、使命、價值觀的再次學習，更加堅定了自己要為公司的發展貢獻自己最大力量的決心。相信未來總有一天，每一個義順人都會為自己身在義順而感到驕傲，也更喜歡自己身上義順人的這個標簽。讓我們一起為共同的愿景而奮斗。
